在全面依法治國的今天，運用法治思維解決問題、化解矛盾，變得尤為重要。云南省政府法制辦發(fā)布《云南省行政執(zhí)法輔助人員管理辦法（征求意見稿）》，明文規(guī)定“臨時工”犯錯由行政執(zhí)法機構(gòu)擔(dān)責(zé)，以制度建設(shè)厘清權(quán)責(zé)關(guān)系，堵住長期以來存在的以“臨時工”頂包推責(zé)的制度漏洞，這一做法是用法治思維解決問題的生動實踐。
行政執(zhí)法輔助人員工作在基層一線，是社會治理體系的“神經(jīng)末梢”。對行政執(zhí)法機構(gòu)而言，加強對行政執(zhí)法輔助人員的管理培訓(xùn)，努力提高其法律素養(yǎng)，讓法治思維傳導(dǎo)至“神經(jīng)末梢”，可以大大降低被連帶問責(zé)的風(fēng)險。對行政執(zhí)法輔助人員而言，強化法治觀念，自覺在法律邊界內(nèi)行使職權(quán)，拿捏好分寸、不踩邊越界，做到程序合規(guī)、方法得當(dāng)，自然能夠避免矛盾沖突、維護單位形象，取得群眾認(rèn)可、社會滿意的效果。
